受全球經濟危機的影響，隨著實體經濟受到沖擊的加劇，國內就業形勢日趨嚴峻，而勞動密集型為主的制造業首當其沖。

　　2月初，國家人力資源和社會保障部等有關部門提出了《關于應對當前經濟形勢穩定勞動關系的指導意見》，要求全國各級協調勞動關系三方積極支持和鼓勵勞動關系雙方共同穩定就業局勢。

　　在此宏觀背景下，A股“中國互聯網第一股”網盛生意寶(002095)對外宣布推出新型行業人才招聘平臺——中國行業招聘網(job.toocle.com)，打造中國制造人才招聘與求職服務中心。

　　據生意寶方面有關發言人透露：在中國行業招聘網上線當日，發動了旗下各行業會員企業充分挖掘需求潛力，首批特別推出了10萬就業崗位“虛席以待”，一些“底子好”的企業紛紛前來招徠人才，抓住機會逆勢而上，加強優秀人才儲備。這10萬余條招聘崗位，以經濟較發達的長三角、珠三角和京津遼等地的制造業為主，同時也覆蓋了四川、湖北、陜西等內地中西部省份，人氣旺盛。

　　網盛生意寶董事長孫德良表示，與中華英才網、智聯招聘和前程無憂這三大網絡招聘巨頭相比，中國行業招聘網實行差異化競爭，主要有三大區別：第一，行業優勢不同：前三者的服務與優勢側重于金融、IT、傳媒、電子等服務業領域，而后者則專注服務于中國本土的制造業。第二，崗位性質不同：前三者發布的招聘工作崗位主要為寫字樓白領一族，而“中國行業招聘網”上的招聘需求信息則集中為產業技師、“藍領”一族。第三，平臺模式不同：前三者都是自建孤立的人才招聘網站，缺乏其他相關配套企業服務，而后者則依托“小門戶+聯盟”的生意寶大平臺，同一會員賬號可嫁接內外貿、商機發布、生意人脈、會展、電子商務搜索等“一條龍”綜合B2B服務，優勢明顯。

　　而在此前不久的2008年底，網盛生意寶不僅聯合30家在浙江知名企業共同發起倡議，承諾“春節期間不裁員、不減薪”，保持經濟社會穩定，而且“逆勢”宣布了公司“2009年招聘擴張計劃”，預期將招聘新員工數量達500人，且首次直接招聘大學應屆畢業生。專家認為，作為A股上市公司盡自身所能帶頭盡到一份社會責任，幫助解決就業問題，具有大局憂患意識。

　　分析人士指出，當前，金融危機對產業實體經濟的影響開始加劇，企業雇主與人才需求量開始明顯減少，2009年或將是中國改革開放以來就業形勢最為嚴峻的一年。而電子商務綜合服務商網盛生意寶此次推出行業招聘平臺，則意味著其涉水市場龐大的制造業招聘服務領域，吹響了進軍網絡招聘市場的號角。業內普遍認為，生意寶這一舉措將會給目前競爭激烈的在線招聘市場格局，帶來招聘行業細分理念與新的沖擊。