2   《浙》文作者顯然是個沒有做過企業，對“生于憂患，死于安樂”缺乏深刻認知的一個人。馬云提出過冬，完全是基于一位企業領導人對于生存現狀強烈的憂患意識。這是給企業員工提前打預防針。

   多年來的發展證明，正是這種意識深植于阿里人的骨髓，才會使得阿里巴巴能夠走出冬天，步入快速發展迅速壯大的階段。我們很難想象，如果缺少了憂患意識，阿里巴巴能夠走多遠？數數歷史上那些倒下的互聯網企業，有幾家喊過冬的？

  相反，實踐證明，喊過冬的企業往往能夠度過漫長的冬天迎來燦爛的春天，而那些明明在過冬卻渾然不知的企業最后的結果往往是倒閉和關門。這就是有“過冬”意識和沒有“過冬”意識的企業之間最顯著的差別。馬云說過冬，不僅體現了他作為企業領導人深深的憂患意識，更體現了他作為一名優秀的企業家的遠見卓識!這正是企業家不同于普通經營者的地方，企業家往往能夠提前預知危險的發生并采取果斷有效的措施來避免，因此才有可能讓企業做到基業長青的地步。馬云無疑是位優秀的企業家!

3  喊過冬的企業并非阿里巴巴一家。任正非說過同樣的話，馬化騰說過同樣的話，TCL的李東升也說過。由此可見過冬言論并非馬云獨家專利，更不是危言聳聽，而是得到了業界一致的共識。因此我們更有理由相信，這個冬天會比我們想象的要漫長。反過來看《浙》文作者的說法，簡直是膚淺之至，根本不值一提!